Capacitación del Recurso Humano

Uno de los principales componentes que Sostenible por Naturaleza ofrece a sus clientes es la capacitación del recurso humano. Nosotros creemos que la capacitación es una manera de ayudar a las personas a mejorar y, por lo tanto, la vemos como una inversión y no como un gasto. Invertir en la gente debería ser parte de la estrategia de cualquier organización o empresa.

“Aprender” se refiere al cambio en los comportamientos, habilidades, valores y creencias de la persona. El principal trabajo de un capacitador es demostrar que el cambio es posible. Capacitar y aprender son dos caras de la misma moneda: El capacitador crea un contexto en el que los individuos se sientan motivados a aprender.

La gente aprende más rápido cuando se expone en forma directa al tema. La mera transferencia de información no es suficiente. Una capacitación efectiva debe ofrecer oportunidades a los participantes de interactuar entre ellos, con su entorno y con ellos mismos, en formas que permitan desarrollar conocimiento, habilidades, valores y creencias.

En Sostenible por Naturaleza creemos en capacitación que:

• Comprenda las características de las audiencias, incluyendo sus antecedentes culturales, sociales y educativos, sus valores y creencias y sus necesidades específicas de conocimiento, información y habilidades.

• Proponga objetivos de aprendizaje con base en aquellas características y necesidades.

• Trabaja en los diferentes niveles neurológicos: entorno, comportamientos, habilidades y creencias.

• Atiende diversos estilos de aprendizaje por medio de una combinación de actividades que estimulen los sentidos.

• Proporciona realimentación respetuosa y anima la corrección entre compañeros.

Entre los principales temas de capacitación que hemos desarrollado en Sostenible por Naturaleza destacan:

• Conservación y uso sostenible de la biodiversidad

• Evaluación de impactos de las actividades turísticas sobre la biodiversidad

• Mejoramiento del desempeño en sostenibilidad de empresas y organizaciones turísticas

• Buenas prácticas de sostenibilidad para empresas de alejamiento en bosques tropicales y ecosistemas marino-costeros

• Planificación y manejo del turismo sostenible en áreas silvestres protegidas

• Gestión del patrimonio cultural en áreas silvestres protegidas y comunidades locales

• Diseño de la oferta turística local desde la comunidad

• Interpretación del patrimonio natural y cultural

• Técnicas de guiado y conducción de grupos

• Creación de proyectos exitosos de filantropía de viajeros y establecimiento de mejores prácticas para negocios, comunidades y viajeros

• Rescate del patrimonio histórico local: Técnicas de historia oral

• Relaciones públicas y alianzas estratégicas

• Capacitación para capacitadores en gestión ambiental municipal